en 
sv 
– Det finns ett stort behov av kunskapsöverföring inom vår industri. Men mycket av kompetensen sitter i ryggraden och är därför svår att föra vidare till den yngre generationen. Vi hoppas kunna använda eye tracking-glasögonen för att förbättra den inlärningsprocessen, säger Linda Fransson, vd på Gnosjö Automatsvarvning.
Gnosjö Automatsvarvning har valts ut att medverka i ett pilotprojekt med eye tracking-glasögon. Glasögonen registrerar bärarens fokus för att förenkla och effektivisera vid överföring av kunskap till nya medarbetare inom en högteknologisk industri.
– Det är tack vare våra fantastiska medarbetare som vi kan leverera detaljer av högsta kvalitet, och det kräver så mycket mer än bara en utbildning. Det handlar om kunskap och erfarenhet som har förts vidare från generation till generation i snart fem decennier. Det ska bli väldigt spännande att uppleva skillnaden när vi låter nyanställda se allt genom en medarbetares erfarna ögon, berättar Linda Fransson.
Det är det svenska ögonsensorbolaget Tobii som producerar glasögonen. De har en inbyggd kamera som filmar omgivningen, och fyra kameror i bågarna som följer och filmar ögats rörelse. På så sett ser man exakt vad glasögonbäraren uppmärksammar och vad som distraherar, kräver fokus eller sker på automatik. Det går även att dra slutsatser kring vad som påverkar ett beslut eller beteende.
Den treåriga testperioden börjar i augusti och medverkande i projektet är även Uddeholm och Bufab Lann. Det finansieras av Vinnova och Jernverket samt av privata företag där Gnosjö Automatsvarvning bland annat har gått in med en delfinansiering.
– Vi söker alltid efter nya innovativa sätt att utveckla produktion och medarbetare på, och valet att investera i kvalitet och personal är en självklarhet för oss. Det är både en viktig parameter i vårt hållbarhetsarbete och ett led i vår satsning på en innovationskultur, avslutar Linda Fransson.
Press